Emploi dans le test

Types d'emplois dans le test

Il existe de nombreux emplois dans le test, et ceux-ci peuvent être classés selon plusieurs critères. Les types suivants sont basés sur le type de logiciel testé.

• Tests d'applications web

  Ce type d'application est accessible via un navigateur et s'exécute sur un serveur web plutôt que sur l'ordinateur de l'utilisateur. Elle s'intègre avec des bases de données back-end et d'autres services sur Internet. Les applications web sont dynamiques et fréquemment mises à jour, avec des exemples tels que les services de messagerie, la banque en ligne et les plateformes de médias sociaux. Elles sont indépendantes du système d'exploitation puisqu'elles fonctionnent sur tout système doté d'un navigateur. Les tests manuels impliquent d'utiliser l'application comme un utilisateur final le ferait, en vérifiant la fonctionnalité, l'utilisabilité et la performance. Les testeurs exécutent des cas de test, signalent des bugs et vérifient les corrections. L'automatisation utilise des scripts et des outils pour exécuter efficacement des tests répétitifs. Il est essentiel de garantir la sécurité, la compatibilité et la réactivité sur divers navigateurs et appareils.

• Tests d'applications mobiles

  Les tests d'applications mobiles vérifient la fonctionnalité, l'utilisabilité et la performance des applications sur smartphones et tablettes. Ces applications sont développées pour des systèmes d'exploitation mobiles spécifiques comme Android et iOS. Il existe deux types d'applications mobiles : natives et basées sur le web. Les applications natives sont développées pour un système d'exploitation mobile spécifique et sont optimisées pour la performance sur cette plateforme. Elles sont installées directement sur l'appareil et peuvent accéder à des fonctionnalités spécifiques à l'appareil telles que la caméra, le GPS et les capteurs. Des exemples incluent les jeux, les applications de productivité et les utilitaires. Les applications mobiles basées sur le web sont accessibles via un navigateur mobile et sont indépendantes de la plateforme. Ce sont essentiellement des sites web optimisés pour une utilisation mobile. Des exemples incluent les versions mobiles de sites web et certaines applications hybrides qui combinent des technologies web avec des fonctionnalités natives.

• Tests d'applications de bureau

  Les applications de bureau s'exécutent localement sur l'ordinateur de l'utilisateur et ne nécessitent pas de connectivité Internet pour fonctionner. Elles sont installées sur des systèmes d'exploitation spécifiques tels que Windows, macOS ou Linux. Des exemples incluent Microsoft Word, Adobe Photoshop et des outils de gestion de bases de données. Les tests manuels impliquent d'utiliser l'application comme un utilisateur final le ferait, en vérifiant la fonctionnalité, la performance et l'utilisabilité. Les testeurs exécutent des cas de test préétablis, signalent des bugs et s'assurent que l'application répond à ses spécifications. Les tests automatisés utilisent des scripts et des outils de test pour exécuter efficacement des tests répétitifs. Cela est adapté aux tests de régression, aux tests de performance et à d'autres scénarios où la cohérence et la rapidité sont essentielles. Des outils comme Selenium, QTP et TestComplete sont couramment utilisés pour automatiser les tests d'applications de bureau.

• Tests d'API

  Les tests d'API vérifient que les interfaces de programmation d'applications (API) fonctionnent correctement, renvoient les résultats attendus et gèrent les erreurs comme prévu. Les API sont cruciales pour permettre la communication entre différents composants logiciels. Les tests API manuels impliquent l'envoi de requêtes à l'API à l'aide d'outils tels que Postman ou cURL. Les testeurs vérifient la réponse pour s'assurer de sa précision, de sa performance et de la gestion des erreurs. Ils peuvent tester divers points de terminaison d'API, méthodes d'authentification et formats de données. Les tests automatisés utilisent des scripts et des frameworks de test pour automatiser les appels d'API et valider les réponses. Cette approche est efficace pour tester des API avec plusieurs points de terminaison, des flux de travail complexes et de grands ensembles de données. Des outils comme Postman, SoapUI, JUnit et RestAssured sont couramment utilisés pour les tests d'API.

• Tests d'applications de jeu

  Les tests d'applications de jeu impliquent de vérifier la fonctionnalité, la performance et l'utilisabilité des jeux vidéo sur diverses plateformes, y compris les consoles, les PC et les appareils mobiles. Les testeurs de jeux jouent largement au jeu, à la recherche de bugs, de glitches et d'incohérences dans le gameplay, les graphismes et le son. Ils testent différents scénarios de jeu, niveaux et fonctionnalités pour s'assurer que tout fonctionne comme prévu. Les tests de performance évaluent le comportement du jeu dans différentes conditions de charge, contrôlant le taux de rafraîchissement, la réactivité et la stabilité. Les tests d'utilisabilité se concentrent sur l'expérience du joueur, veillant à ce que le jeu soit intuitif, engageant et agréable. Les testeurs fournissent des commentaires aux développeurs pour améliorer la qualité du jeu et l'expérience globale des joueurs avant sa sortie.

Conception des emplois dans le test

Les outils de gestion de test ont diverses conceptions, et la conception est une partie essentielle de l'outil, car elle permet la gestion du processus de test logiciel. Voici quelques aspects généraux de conception qui sont généralement pris en compte :

• Tableau de bord et rapports : Le tableau de bord est l'écran principal que l'utilisateur verra en se connectant à l'outil de gestion de test. Il comporte généralement des graphiques, des diagrammes et des résumés qui donnent un aperçu rapide de l'état des tests. Les rapports peuvent être personnalisés pour afficher différents indicateurs pour divers intervenants.
• Interface utilisateur (IU) : La conception de l'IU doit être claire et intuitive afin que les utilisateurs puissent naviguer facilement dans l'outil. Elle utilise généralement une combinaison de menus, de boutons, de formulaires et de tableaux pour permettre aux utilisateurs d'effectuer diverses tâches.
• Gestion des cas de test : Cela inclut des fonctionnalités pour créer, modifier, supprimer et organiser des cas de test. Les cas de test peuvent être stockés dans des dossiers ou étiquetés pour un accès facile.
• Points d'intégration : Les outils de gestion de test s'intègrent souvent à d'autres outils tels que les systèmes de suivi des bugs, les outils CI/CD et les logiciels de gestion de projet. La conception de ces points d'intégration est cruciale pour un échange de données sans faille.
• Fonctionnalités de collaboration : Les fonctionnalités de collaboration peuvent inclure des espaces de travail partagés, des commentaires, des notifications et des mises à jour en temps réel. Ces fonctionnalités permettent aux membres de l'équipe de travailler ensemble plus efficacement, même s'ils se trouvent à des emplacements différents.
• Exécution des tests : Cette partie de l'outil permet aux utilisateurs d'exécuter des tests, d'enregistrer les résultats et de consigner les défauts. Elle peut inclure des fonctionnalités pour suivre l'avancement de l'exécution des tests et générer des rapports.
• Planification des tests : Les fonctionnalités de planification des tests aident les équipes à définir l'ampleur des tests, à allouer des ressources et à créer des calendriers de test. Cela peut inclure des graphiques de Gantt et des outils d'allocation de ressources.
• Contrôle d'accès basé sur les rôles : Le contrôle d'accès est généralement conçu pour s'assurer que les utilisateurs n'ont accès qu'aux données et aux fonctionnalités nécessaires à leur rôle. Cela est important pour maintenir la sécurité et l'intégrité des données.
• Conception de la base de données : La conception sous-jacente de la base de données est essentielle pour stocker et récupérer efficacement les données de gestion de test. Une base de données bien structurée peut améliorer la performance et la scalabilité.
• Responsivité mobile : Les outils de gestion de test sont parfois conçus pour être réactifs sur mobile, permettant aux utilisateurs d'accéder à l'outil depuis des tablettes et des smartphones. Cette flexibilité peut être bénéfique pour les équipes travaillant dans des environnements agiles.

Suggestions de tenue pour les emplois dans le test

Certaines emplois dans le test exigent que les employés s'habillent de manière formelle, tandis que d'autres leur permettent d'être informels. Il est important de s'habiller de manière appropriée pour un entretien d'embauche et d'adapter la tenue à l'occasion.

• Suggestions de tenue

  Lors d'un entretien d'embauche, il convient de porter des vêtements formels tels qu'un costume, une cravate, une robe ou une jupe et un chemisier. Ces vêtements sont soignés et donnent une bonne impression. Il est également important de porter des chaussures propres et élégantes. Pour les hommes, un costume avec un pantalon et une cravate est approprié. Les femmes peuvent porter une robe ou une jupe et un chemisier, ce qui leur donne un air professionnel. En travaillant, il convient de porter des vêtements confortables qui ne sont pas trop serrés. Si l'emploi est dans un cadre décontracté, un jean et une belle chemise sont appropriés. Mais si l'emploi est plus formel, un pantalon et une chemise à boutons sont préférables. Il convient de se rappeler que les vêtements doivent être propres et repassés. Les accessoires doivent être minimaux et ne pas détourner l'attention de la personne. Assurez-vous que les ongles sont bien entretenus et que les cheveux sont soignés. Tous ces éléments donnent à une personne un aspect soigné et prête pour le travail.

• Suggestions de coordination

  Assortir des vêtements peut être difficile, mais il existe certaines règles de base à suivre. Tout d'abord, assurez-vous que les couleurs s'accordent. Les couleurs sombres vont bien avec les couleurs claires. Une veste foncée avec un pantalon clair est un bon choix. Une chemise claire sous un pull sombre a également un bel aspect. Ensuite, associez les styles. Une chemise décontractée avec un pantalon formel ne donne pas une bonne impression. Choisissez une chemise formelle avec un pantalon formel pour un look soigné. Les chemises décontractées vont bien avec des jeans. De plus, associez les motifs. Les rayures et les carreaux ne vont pas bien ensemble. Une chemise unie avec un pantalon à carreaux est préférable. Enfin, associez les accessoires. Une cravate sombre avec une chemise claire s'assortit bien. Une écharpe claire avec un manteau sombre fait un bel effet. Suivez ces règles pour assortir des vêtements pour le travail ou un événement spécial.

Questions et Réponses

Q1 : Quel est le rôle principal d'un testeur dans le développement logiciel ?

A1 : Les testeurs garantissent la qualité des logiciels en identifiant les bugs et les problèmes avant leur publication. Ils exécutent des tests, analysent les résultats et fournissent des retours aux développeurs, s'assurant que le logiciel répond à ses exigences et fonctionne correctement.

Q2 : Quelles sont quelques méthodologies de test courantes ?

A2 : Les méthodologies de test courantes incluent :

• Waterfall : Tests séquentiels à chaque étape du développement.
• Agile : Tests itératifs parallèles au développement.
• V-Model : Vérification et validation dans un processus en V.
• Spiral : Tests orientés sur les risques en cycles itératifs.

Q3 : Comment les testeurs priorisent-ils quels tests exécuter ?

A3 : Les testeurs priorisent les tests en fonction de facteurs tels que :

• Impact et probabilité de bugs.
• Fonctionnalité critique.
• Exigences des utilisateurs.
• Résultats de tests précédents.

Q4 : Quelles compétences sont essentielles pour un testeur de logiciels ?

A4 : Les compétences essentielles incluent :

• Pensée analytique pour identifier les problèmes potentiels.
• Attention aux détails pour un test complet.
• Connaissance des outils et des méthodologies de test.
• Communication solide pour les rapports et la collaboration.

Q5 : Comment les testeurs gèrent-ils les changements d'exigences ?

A5 : Les testeurs s'adaptent en :

• Mise à jour des cas de test pour refléter les nouvelles exigences.
• Collaboration avec les parties prenantes pour comprendre les changements.
• Priorisant les tests en fonction des nouvelles exigences.